Çeşitlilik, dahil etme ve küresel İK yönetimi, işyerinde eşitlik ve kapsayıcılığı teşvik eder. Bu yazıda, küresel İK stratejileri, çeşitlilik yönetimi, kültürel uyum ve iş gücü eşitliği üzerine en iyi uygulamalar ele alınmaktadır.