Performansa dayalı ücret ve ödüllendirme, çalışanların motivasyonunu artırırken organizasyonel başarıyı destekler. Bu yazıda, hedef bazlı ödüller, prim ve bonus sistemleri, başarı ödülleri ve performans değerlendirme yöntemleri ile ödüllendirme stratejilerinin nasıl oluşturulacağı ele alınmaktadır.